Votre équipe est-elle performante ?

« Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite »
– Henry Ford

Dans les ressources humaines des dernières décennies, la spécialisation des collaborateurs et la capitalisation de leurs points forts se sont faites au détriment de l’amélioration des relations au travail.

Les compétences et les personnes ne peuvent certes progresser que par une valorisation positive de leurs talents.

Nous voyons une réelle valeur ajoutée à la juste combinaison de différentes compétences afin de pouvoir les démultiplier par le partage et donc être plus fort ensemble. Tout simplement faire appel à l’intelligence collective.

C’est précisément en ce sens que le développement des équipes joue un rôle crucial dans la réussite d’une organisation.